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Brien Convery

RBC
Directeur national, Communautés de jeunes talents et recrutement inclusif | National Director, Early Talent Communities and Inclusive Recruitment
Brien Convery est un cadre professionnel dont l’approche est orientée sur les objectifs et sur les personnes. Il possède plus de 30 ans d’expérience diversifiée et progressive dans un large éventail d’industries et de disciplines, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, et ce, partout dans le monde. Brien se fait la voix et le défenseur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance dans le cadre de ses fonctions à titre de directeur national, Communautés de jeunes talents et recrutement inclusif à la Banque Royale du Canada. Il élabore des stratégies de talents centrées sur les personnes et des plans de recrutement axés sur l’écoute, l’attraction et l’engagement des jeunes talents, ainsi que sur le recrutement inclusif de groupes moins bien représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), les personnes 2SLGBTQ+ et les personnes handicapées.

Brien offre ses services à un certain nombre d’établissements postsecondaires à titre de conseiller, est membre d’une multitude de conseils d’administration d’établissements postsecondaires et est président de la communauté d’experts des directeurs et gestionnaires d’employeurs pour Enseignement coopératif et apprentissage en milieu de travail Canada. C’est également un créateur d’expériences pour les étudiants, un conférencier, un baladodiffuseur, un mentor, ainsi qu’un leader d’opinion publié qui a reçu plusieurs prix. En tant que producteur, Brien anime sa baladodiffusion #CoffeeWithConvery (anchor.fm/coffeewithconvery) sur AnchorMD, une plateforme de Spotify, dans l’espoir d’inspirer la prochaine génération de jeunes talents et de donner une voix aux étudiants aux prises avec les défis que présente leur transition entre les études et le travail.

Brien Convery is a purpose-driven, people-centric executive professional with over three decades of diversified and progressive experience spanning a wide range of industries and disciplines both in the private and public sectors around the globe. Brien is the voice and advocate of equity, diversity, inclusion and belonging as the National Director, Early Talent Communities and Inclusive Recruitment at the Royal Bank of Canada. He engineers people-centric talent strategies and recruitment sourcing plans focused on the listening, attraction and engagement of early talent and inclusive recruitment from less represented groups including women, BIPOC (Black, Indigenous and Persons of Color), 2SLGBTQ+ and persons with disabilities.

Brien consults with a number of post-secondary institutions as an advisor, is an industry board member on a multitude of post-secondary boards and is the Chair, Employer Directors and Managers Expert Community for CEWIL Canada. He is a multi-award winning student experience maker, speaker, podcaster, mentor and a published thought leader. As podcaster and producer, Brien hosts his #CoffeeWithConvery Podcast on Anchor® by Spotify (anchor.fm/coffeewithconvery) with the hopes of inspiring the next generation of young talent and to give students a voice as they navigate the school to work transition.